V podjetju NIKO smatramo trajnost kot bistveni del vseh naših poslovnih dejavnosti in smo zavezani Kodeksu ravnanja, ki opisuje način poslovanja.
NIKO podpira in sledi zahtevam zakonodaje in svojih odjemalcev, ter posreduje nihove zahteve svoim dobaviteljem in pričakuje, da bodo te zavezujoče zahteve/standarde naši dobavitelji posredovali vzdolž dobavne verige.
Kot delnašega dela za doseganje bolj trajnostnega sveta je NIKO uvedel določena vodilna načela za naše dobavitelje. Ta načela temeljijo na načelih Globalnega dogovora ZN. Namen teh načel je zagotoviti, da sodelujemo z dobavitelji, ki delijo naše vrednote glee trajnosti in pričakujemo, da naši dobavitelji pri svojem poslovanju upoštevajo vsaj naša trajnostna načela. To je izhodišče za sklenitev in vzdrževanje poslovnega odnosa s podjetjem NIKO.
Ta načela so vkliučena v to politiko trainostnega razvoja dobaviteljev, ki velja za vse dobavitelje, ki družbi NIKO zagotavljajo materiale, izdelke in/ali storitve.
Za delavce/zaposlene se štejejo vsi ljudje, ki delajo za dobavitelja, ne glede na to, ali so neposredno zaposleni, podizvajalci ali zaposleni pri drug agenciji. NIKO od dobavitelja pričakuje, da bo spremljal lastne dobavitelje, da bi zagotovil zavezanost okoljski in družbeni odgovornosti.
Zahteve za skladnost
NIKO ima vpostavlien postopek za spremlianie skladnosti dobavitelievega dela na področju trajnosti. Od dobaviteljev se lahko zahteva, da odgovorijo na vprašalnik za samoocenjevanje nihove družbene in okoljske uspešnosti. NIKO ali tretja oseba, ki jo dodeli NIKO, si pridržuje pravico do izvajanja pregledov in/ali presoj na kraju samem pri našh dobaviteljih, da zagotovi skladnost s to politiko. Dobaviteli se strinja s sodelovanjem, da bi olajšal takšne preglede ali presoje.
Trajnostna načela
Dobaviteli mora izpolnievati veliavne zakonske in regulativne zahteve.
Delo in človekove pravice
Ne sme se zaposliti oseba, ki je mlajša od zakonsko določene starosti za zaposlitev. Za delo je prepovedano uporabliati otroke mlajše od petnajst (15) let. Zaposleni, mlajši od osemnajst (18) let, ne smejo opravljati nevarnih del.
Dobaviteli ne bo sodeloval pri ali podpiral uporabe kakršne koli oblike prisilnega, obveznega ali nezakonitega dela. Delo mora potekati prostovolino, ne sme se odvzemati osebnih dokumentov in imetja z namenom, da bi nekoga prisilili k delu. Kot minimum je treba izplačati zakonsko določene plače in ugodnosti, ter upostevati veljavno zakonodajo o delovnem urniku/času.
Zaposleni imajo svobodo druževanja, lahko svobodno ustanavljajo in se včlanjujejo v sindikate ali se ne včlanjujejo, ter se lahko kolektivno pogajajo. Zasebnost mora biti varovana. Noben zaposleni ne sme biti diskriminiran a podlagi spola, zakonskega ali starševskega statusa, etničnega ali nacionalnega porekla, spolne usmerjenosti, verskega prepričanja, političe pripadnosti, starosti ali invalidnosti. Spoštovati je treba principe etičnega zaposlovanja, pravice žensk, pravice manjšin in avtohtonih Ijudstev, načela raznolikosti, pravičnosti in vkliučenosti.
Dobaviteli mora načrtovati uporabo zasebnih ali javnih varnostnih sil za zaščito poslovnega projekta, če lahko zaradi pomanjkanja usposabljanja ali nadzora s strani podietia napotitev varnostnih sil povzroči kršitve človekovih pravic.
Zdravie & Varnost
Dobavitelji zagotovijo varno in zdravo delovno okolje ter sprejmejo vse možne ukrepe za preprečitev incidentov in poškodb. Nevarnosti in poškodbe pri delu se dokumentirajo in sprejmejo se potrebni ukrepi za preprečitev ponovnega pojavljanja nesreč. Dobavitelji zagotovijo, da vsi zaposleni brezplačno dobijo potrebna navodila, usposabljanje in osebno zaščitno opremo, ki je potrebna za varno izvajanje dela.
Poslovna etika
Vse oblike korupcije in podkupovanja so nesprejemlive. Dobaviteli mora podpirati pošteno konkurenco in protimonopolno politiko, ter delovati proti korupciji in podkupovanju v vseh oblikah, vključno z izsiljevanjem, goljufijami, pranjem denarja in plačili za pospeševanje, vendar ne omejeno le nanje. Dobaviteli mora vzdrževati in oglaševati finančno odgovornost (natanče evidence), preprečevati navzkrižje interesov, ter varovati škodljivo in neetično razkrivanje informacij in spoštovati intelektualno lastnino.
Dobavitelj mora načrtovati, izvajati, nadzorovati ni poročati o postopkih, ki strezajo organizaciji in izdelku, za preprečevanje uporabe ponarejenih in/ali sumliivih ponarejenih delov in nihove vkliučitve v izdelke dobavljene stranki, ter sodelovati in podpirati nadzor izvoza in gospodarske sankcije na splošno. Uporaba in spodbujanje sistema prijavljanja nepravilnosti (prijavitelji/žvižgači/whistleblowing) ter zaščite pred povračilnimi ukrepi mora biti dokazljivo.
Okolje
Poslovanje mora potekati tako, da se sistematično preprečujejo znatni izpusti ni emisije v tla, vode in zrak. Dobavitelji morajo sistematično, ciljno usmerjeno in proaktivno podpirati trajnostno upravlianie z viri, zmanjševati vpliv na kakovost zraka in vode, ter zmanjševati porabo vode in zagotoviti čim manjšo količino odpadkov. Ponovna uporaba in recikliranje se izvajata na vseh področjih, kjer je to mogoče. Dobavitelievo ravnanie v smislu razogličenja dobavitelieve dobavne verige mora biti dokazljivo.
Potrebna je opredelitev do spoštovanje zemljiskih, gozdnih in vodnih pravic ter nasprotovanje prisilnim izselitvam.
Zagotoviti je treba ustrezno ravnanje z ekosistemi za ohranjanje biotske raznovrstnosti, trajnostno rabo zemljišč in preprečevanje krčenja gozdov ter zaščito, ni izboljšanje kakovosti tal. Upošteva se zahteve dobrega počutje živali, v kolikor imajo dejanja dobavitelja vpliv na to zadevo.
Dobavitelii bodo spremliali in zmanjševali emisiie toplogrednih plinov (HGH) ter izboljševali energetsko učinkovitost s strateškim načrtovaniem in uporabo obnovliivih virov in sistemov energie. Skrbeti morajo za odgovorno ravnanie s kemikalijami, za razumevanje materialov, ki se uporabljajo za njihove izdelke, za uporabo znanstveno utemeljenih pristopov za ocenjevanje, obvladovanje in obveščanje o morebitnih nevarnostih in tveganjih, da zagotovijo, da bodo izdelki varni za predvideno in pričakovano uporabo ter tudi v primeru predvidljivih zlorab.
Železniki, januar 2025
Direktor
Rado Čulibrk
Politika trajnostnega razvoja dobaviteljev - PDF dokument
